勤務医 が年収300万円から1000万円以上になることを実現
勤務医に潜在的実力がありながら、院長に認められなかったために少ない年収できつい勤務をしているケースがあります。
そんな勤務医に対して、
事業承継で引退した元院長が経営面でのサポートをしながら、
勤務医に承継開業を促し、
二人三脚で新たに承継した動物病院の経営をしていくという新たなスタイルの経営法が生まれました。
開業への決断がつかない勤務医、経営面が苦手なので現場の診療だけをやりたい勤務医にとっては朗報です。
元院長が経営面をしっかりとサポート、経営知識を伝授してくれるので、
いきなり院長として経営者になるというハードルの高さに比べて、安心して開業に繋げられるという仕組みです。
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